Naujiena

„Milsos“ įmonių grupėje dirbantys žmonės – svarbiausias mūsų sėkmės elementas. Vertiname kiekvieno kolegos profesionalumą ir patirtį, todėl stengiamės sudaryti sąlygas nuolatiniam jų tobulėjimui.

‌

Talentų valdymo sistema – vienas iš būdų tai įgyvendinti. Prie vienerius metus trunkančios programos prisijungę motyvuoti ir ambicingi darbuotojai su paskirtu mentoriumi, kuriuo tampa daugiau patirties turintis kolega, gali tobulinti savo įgūdžius ir ugdyti naujas kompetencijas, prisidėti prie įmonių grupės veiklų ar strateginių projektų.

‌

Kiekvienas darbuotojas programos pradžioje gauna individualų tobulėjimo planą ir jo progresą reguliariai aptaria su mentoriumi, kuris, naudodamas įvairias koučingo technikas, padeda dalyviui sklandžiau jį įgyvendinti, įveikti iškilusius sunkumus. Tikime, kad ši programa mūsų kolegoms padės dar efektyviau atskleisti savo potencialą ir slaptus talentus!